Le CISO est à la recherche d’une nouvelle personne à sa coordination

OFFRE D’EMPLOI : Coordination

Le Centre international de solidarité ouvrière (CISO) est à la recherche d’une personne qui assurera la coordination générale de l’organisme.

La mission de ce réseau intersyndical de solidarité internationale est de développer la solidarité internationale en renforçant les liens entre les travailleuses et travailleurs d’ici et d’ailleurs en lutte pour le respect de leurs droits, pour de meilleures conditions de travail et pour l’instauration d’une société plus juste et plus démocratique.

La promotion et la défense des droits des travailleuses et travailleurs (notamment le droit du travail, la garantie des droits du travail, le développement et la défense des protections sociales, la promotion du dialogue social, salaire décent, etc.), est l’axe transversal autour duquel s’articulent la mission et les activités du CISO.

Lieu essentiel de convergence de l’action syndicale québécoise, le CISO œuvre à développer la solidarité internationale au sein du mouvement syndical et populaire québécois, contribue à la diffusion d’une information alternative sur les questions internationales et appuie des projets concrets de coopération et de solidarité avec des partenaires du Québec et à l’international.

En plus de la coordination, il existe un poste à temps partiel et nous faisons appel à des subventions salariales pour combler les besoins additionnels en éducation et aux communications.

Il compte près de 80 membres syndicaux et plusieurs membres individuels et du communautaire à travers le Québec et son conseil d’administration est majoritairement composé de représentant.e.s syndicaux.

Fonction :

Sous l’autorité du Conseil d’administration, la personne qui occupe ce poste assure la coordination générale et la gestion de l’organisme.

Principaux mandats :

Vie associative

• Cerner et évaluer les enjeux internes et externes qui ont une incidence sur l’organisme et en informer le conseil d’administration
• Coordonner et animer les instances et comités de travail
• S’assurer de la bonne gestion démocratique de l’organisation et de l’application des statuts et règlements
• Éduquer et mobiliser les membres syndicaux sur l’importance de la solidarité internationale

Mise en œuvre et coordination des programmes

• Superviser la planification, la mise en œuvre, l’exécution et l’évaluation de l’ensemble des activités 

Gestion financière

• Élaborer le budget général de l’organisme en collaboration avec la comptabilité
• Administrer les fonds de l’organisme en fonction du budget approuvé
• En collaboration avec le CA, assurer et renforcer l’autonomie financière de l’organisation : effectuer la recherche de fonds, rédiger des demandes de financement et effectuer les rapports et suivis exigés par les bailleurs de fonds, penser à des solutions novatrices de financement

Représentation

• Représenter l’organisme auprès des membres, des partenaires québécois et internationaux, des institutions gouvernementales, des bailleurs de fonds et du public
• Participation à certaines coalitions en cohérence avec les priorités de l’organisme

Ressources humaines

• Recruter, superviser et former les ressources humaines (militant.e.s, stagiaires et temporaires)
• Coordonner et assurer le bon fonctionnement des comités de travail

Communications et plaidoyer

• Superviser les communications : site web, réseaux sociaux, bulletin web, communications médias.
• Rédiger des lettres d’opinion et communiqués de presse en fonction de l’actualité.
• Agir ponctuellement à titre de porte-parole auprès des médias.
• Rédaction de lettres de plaidoyer.
• Collaborer occasionnellement à l’organisation de campagnes de mobilisation ou d’événements de plaidoyer auprès de représentant.e.s politiques.

Solidarité internationale

• Superviser la réalisation des projets de solidarité internationale.
• Suivre la situation dans les pays des projets.
• Maintenir de bonnes relations de collaboration avec les partenaires internationaux.

Éducation

• Participer à l’idéation des outils et activités d’éducation.
• Superviser leur réalisation : révision, suivis logistiques, contrats, etc.
• Donner des formations et ateliers sur les thèmes de travail du CISO.

Levée de fonds :

• Rédiger des demandes de subventions salariales
• Participer à l’idéation et à la rédaction de projets auprès de divers bailleurs
• Organiser des activités de levée de fonds auprès des membres individuels et organisationnels et du grand public.

Profil recherché : la personne retenue pour ce poste devra être titulaire d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent, ou avoir une expérience jugée pertinente, et démontrer un engagement pour la défense des droits humains en général et des droits des travailleuses et des travailleurs en particulier. Elle possède une formation ou une expérience significative en gestion. Elle a développé des compétences en communication, en relations interpersonnelles et en travail d’équipe. Elle a une grande autonomie et polyvalence, et possède une forte capacité à s’adapter à un environnement changeant. Elle est trilingue en français, anglais et en espagnol.

Qualifications :

–    Expérience dans un poste de direction ou de coordination dans un organisme sans but lucratif ;

–    Bonne connaissance du mouvement syndical et populaire, du milieu des ONG et des mouvements sociaux ;

–    Expérience du travail de concertation entre différents organismes de nature diverse ;

–    Compréhension des enjeux sociaux internationaux ;

–    Capacité à concevoir un plan d’action à partir des orientations et priorités stratégiques et des ressources disponibles ainsi qu’à traduire celui-ci dans un budget ;

–    Style de gestion en accord avec une culture de concertation, de démocratie et de transparence ;

–    Capacité à motiver une équipe de travail et à établir un climat de collaboration ;

–    Expérience d’élaboration et de gestion de projets ;

–    Expérience dans le travail de représentation et de recherche de financement;

–    Autonomie dans le travail, aptitude à prioriser les tâches et flexibilité pour accomplir des tâches très diversifiées ;

–    Leadership ouvert et rassembleur ;

–    Excellentes capacités d’écoute, d’analyse, de synthèse et de communication écrite et orale ;

–    Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l’anglais et de l’espagnol;

–    Maîtrise des outils informatiques courants;

–    Esprit critique et engagement;

–    Diplomatie et capacité à comprendre des réalités complexes avec une certaine humilité.

Atouts :

–    Connaissances des réalités d’Amérique latine, particulièrement le Mexique, et d’Haïti, un atout;

–    Expérience en éducation populaire.

–    Capacité d’animer les réseaux sociaux.

–    Familiarité avec des logiciel d’envoi et de graphisme tels Mailchimp et Canvas.

–    Sens de l’humour.

Conditions de travail

Poste à plein temps (35h/sem.), contrat à durée indéterminée, très bons avantages sociaux, rémunération se situant entre 70 000$ et 73 000 $ selon l’expérience. Date d’entrée en fonction : dès que possible (fin d’octobre 2026).

Les personnes intéressées à poser leur candidature sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, par courriel à l’adresse : ciso@ciso.qc.ca au plus tard le 2 octobre à 12 h (midi).

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue pour entrevue seront contactées.

Les entrevues se dérouleront les 8 et 9 octobre au matin.

Dans le respect du droit à l’égalité en emploi et le souci de favoriser une représentation équitable des groupes fréquemment discriminés en emploi, le CISO invite les personnes candidates qui le souhaitent à signifier, le cas échéant, leur appartenance à un ou plusieurs groupes discriminés dans leur lettre de candidature ou leur curriculum vitae. Ces informations sont strictement confidentielles et seront utilisées uniquement par les personnes responsables du processus de sélection dans l’analyse des candidatures.